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Plano de Saúde para Startups

Confira abaixo 39 operadoras de planos de saúde para Startups.

A partir de 1 vida

17 operadoras disponívelis

Alice
Biovida
Dona Saúde
Elite Saúde
GoCare
Hapvida NotreDame
Med-Tour
Omint
Onmed
Plena Saúde
Sagrada Família
Sami
São Bernardo Samp
São Cristóvão
Select
UniHosp
Unimed Guarulhos

A partir de 2 vidas

18 operadoras disponívelis

Ameplan
Amil
Blue Saúde
Blue Med
Care Plus (Bupa)
GS Garantia
Medical Saúde
SP Leader
Pessoal Saúde
Plano São Camilo
Proasa
Santa Casa Mauá
Santa Helena
São Miguel
Seguros Unimed
Trasmontano
Única Saúde
Unimed Fortaleza

A partir de 3 vidas

4 operadoras disponívelis

Bradesco Saúde
Porto Saúde
Porto Saúde Portomed
SulAmérica

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Guia Completo: Plano de Saúde para Startups

Tudo que você precisa saber para atrair e reter os melhores talentos com plano de saúde

Por que Startups Precisam de Plano de Saúde?

O mercado de tecnologia é altamente competitivo para contratação de talentos. Profissionais de TI e inovação priorizam benefícios como plano de saúde na hora de escolher onde trabalhar.

Devs, designers, PMs e data scientists cobertos
Psicologia e saúde mental para times de alta performance
Ortopedia e fisioterapia para trabalho remoto (ergonomia)
Oftalmo para problemas de visão causados por telas

Coberturas Mais Valorizadas por Times de Tech

Profissionais de tecnologia passam muitas horas em frente ao computador e em reuniões de alta pressão. As coberturas mais relevantes incluem saúde mental, oftalmologia e medicina preventiva.

Psicologia e psiquiatria para saúde mental
Oftalmologia para problemas de visão
Ortopedia e fisioterapia para problemas de coluna
Consultas e exames preventivos de rotina

Plano de Saúde como Vantagem Competitiva no Recrutamento

Em pesquisas com profissionais de TI, o plano de saúde é consistentemente o benefício mais valorizado, acima de salário fixo em muitos casos.

Diferencial para atrair desenvolvedores sêniors e especialistas
Redução do turnover e estabilidade do time de produto
Melhora do employer branding da startup
Benefício dedutível no imposto de renda

Custo do Plano para Startups

Startups podem contratar planos empresariais a partir de 2 vidas. A WebPlan compara 39 operadoras para encontrar o melhor custo-benefício para equipes de tecnologia.

Planos a partir de 2 vidas para equipes pequenas
Planos flexíveis que acompanham o crescimento da startup
Cotação gratuita e sem compromisso

Perguntas Frequentes de Startups sobre Planos de Saúde

Startup em fase pré-revenue pode contratar plano empresarial?

Sim! O critério é ter CNPJ ativo. Startups em qualquer fase de desenvolvimento podem contratar planos empresariais para sua equipe.

Como incluir freelancers e contractors no plano da startup?

Freelancers PJ podem ser incluídos em alguns planos dependendo da operadora e do vínculo. A WebPlan avalia as melhores alternativas para cada situação.