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Plano de Saúde para Construtoras

Confira abaixo 39 operadoras de planos de saúde para Construtoras.

A partir de 1 vida

17 operadoras disponívelis

Alice
Biovida
Dona Saúde
Elite Saúde
GoCare
Hapvida NotreDame
Med-Tour
Omint
Onmed
Plena Saúde
Sagrada Família
Sami
São Bernardo Samp
São Cristóvão
Select
UniHosp
Unimed Guarulhos

A partir de 2 vidas

18 operadoras disponívelis

Ameplan
Amil
Blue Saúde
Blue Med
Care Plus (Bupa)
GS Garantia
Medical Saúde
SP Leader
Pessoal Saúde
Plano São Camilo
Proasa
Santa Casa Mauá
Santa Helena
São Miguel
Seguros Unimed
Trasmontano
Única Saúde
Unimed Fortaleza

A partir de 3 vidas

4 operadoras disponívelis

Bradesco Saúde
Porto Saúde
Porto Saúde Portomed
SulAmérica

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Guia Completo: Plano de Saúde para Construtoras

Tudo que você precisa saber para escolher o melhor plano de saúde para sua construtora

Por que Construtoras Precisam de Plano de Saúde Empresarial?

A construção civil é um dos setores com maior índice de acidentes de trabalho. Um plano de saúde empresarial é essencial para proteger sua equipe e garantir a continuidade das obras.

Engenheiros, arquitetos e gestores de obra cobertos
Operários e mestres de obra com acesso a consultas e exames
Equipe administrativa e financeira protegida
Redução de absenteísmo e aumento de produtividade

Coberturas Essenciais para Equipes de Construção Civil

Construtoras necessitam de coberturas amplas que incluam pronto-socorro, internações e tratamentos ortopédicos — essenciais para trabalhadores da construção civil.

Pronto-socorro 24h para acidentes de trabalho
Cirurgias ortopédicas e traumatologia
Exames ocupacionais e de saúde laboral
Internações hospitalares com cobertura completa

Como Calcular o Custo do Plano para Sua Construtora

O custo do plano depende do número de vidas, faixa etária dos colaboradores e tipo de cobertura. A WebPlan ajuda você a encontrar a melhor relação custo-benefício.

Planos a partir de 1 vida (MEI e autônomos)
Coparticipação reduz o custo mensal do plano
Comparação gratuita entre 39 operadoras

Benefícios do Plano de Saúde para Retenção de Talentos

Oferecer plano de saúde é um diferencial competitivo para atrair e reter engenheiros e profissionais qualificados no setor da construção civil.

Atração de engenheiros e técnicos qualificados
Redução da rotatividade de pessoal
Cumprimento de acordos coletivos e convenções
Dedução fiscal das despesas com plano de saúde

Perguntas Frequentes de Construtoras sobre Planos de Saúde

Construtoras com trabalho temporário podem ter plano de saúde?

Sim! Existem operadoras que oferecem planos flexíveis adaptados ao regime de obra, permitindo incluir e excluir colaboradores conforme o andamento dos projetos.

O plano de saúde cobre acidentes de trabalho na obra?

Os planos de saúde cobrem os tratamentos médicos decorrentes de acidentes, incluindo pronto-socorro, cirurgias e internações. O seguro de acidentes de trabalho (SAAT) é complementar e obrigatório por lei.

É possível incluir estagiários e terceirizados no plano?

Depende da operadora e do contrato. A WebPlan avalia as melhores opções para sua construtora, incluindo a possibilidade de cobrir diferentes vínculos empregatícios.

Qual o prazo para ativação do plano após a contratação?

Em geral, o plano é ativado em 24 a 72 horas após a assinatura do contrato. A carência para coberturas de alta complexidade pode variar por operadora.

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