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Planos com Condições Especiais para Comerciantes
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Para adesão coletiva com CNPJ
Ambulatorial + hospitalar + obstetrícia
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Confira abaixo 39 operadoras de planos de saúde para Comerciantes.
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Olá! 👋 Como posso ajudar com seu plano de saúde?
9:42Consultores especializados disponíveis
Cuide da sua equipe e do seu negócio — plano de saúde é investimento, não despesa
O comércio é um dos setores com maior rotatividade de funcionários no Brasil. Oferecer plano de saúde reduz o turnover, atrai profissionais qualificados e mantém sua equipe motivada e produtiva.
Cada tamanho de negócio tem a solução ideal:
Planos empresariais a partir de 1 vida com CNPJ. Mensalidades até 40% menores que planos individuais.
Grande variedade de operadoras. Condições especiais para pequenos negócios com até 29 colaboradores.
Negociação direta com operadoras. Descontos por volume e planos customizados para redes de franquias e magazines.
O plano de saúde empresarial é uma das melhores estratégias fiscais para o comércio:
Critérios importantes para o setor:
Priorize operadoras com hospitais e clínicas perto da sua loja para facilitar consultas no horário de almoço.
Planos com coparticipação têm mensalidade menor — ideal para equipes jovens que usam pouco o plano.
Se você tem lojas em várias cidades, contrate cobertura nacional ou estadual conforme a necessidade.
Sim! Com CNPJ MEI ativo é possível contratar planos empresariais a partir de 1 vida. Os valores chegam a ser 40% menores que planos individuais equivalentes.
Sim. Planos empresariais exigem inclusão de todos os funcionários registrados. Mas o custo por vida cai quanto mais pessoas são incluídas.
Sim! Todos os colaboradores com vínculo CLT podem ser incluídos, mesmo em período de experiência. Consulte as regras específicas de cada operadora.
Sim! Você pode subsidiar de 0% a 100% do plano. Lembrando que o valor pago pela empresa é 100% dedutível no IRPJ (Lucro Real).
Valores variam por idade dos funcionários, operadora e cobertura. Planos empresariais partem de aproximadamente R$ 150/vida/mês. Solicite uma cotação para valores exatos.
Por lei, o funcionário demitido sem justa causa tem direito a manter o plano por 1/3 do tempo de contribuição (mínimo 6 meses, máximo 2 anos), pagando a parte dele.
Nossa equipe especializada está pronta para ajudar você a encontrar o plano ideal.
Oferecemos planos de saúde especializados para diversas categorias profissionais. Encontre a melhor opção para sua área de atuação.
Planos para engenheiros com desconto CREA
Planos para advogados e escritórios de advocacia
Planos para médicos, residentes e clínicas
Planos para contadores e escritórios contábeis
Planos para cirurgiões-dentistas e clínicas odontológicas
Planos para arquitetos e urbanistas
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